入职体检是针对即将参加工作的人员进行的检查,主要包括一般检查、体格检查、实验室检查、辅助检查等。通过该项检查，可以了解入职人员是否患有急慢性疾病、传染病以及其他对工作有影响的疾病。
●主要项目:包括-般检查、体格检查、实验室检查、辅助检查等项目
●禁忌人群:孕妇不建议进行和放射相关的检查，餘人群尚无明确禁忌
●检查准备:检查前需要空腹
●医保报销:入职体检不参与医保报销
做入职体检前还需要注意什么问题?
●检查当天尽量穿宽松的衣物，方便医生进行检查。
●体检前需清淡饮食、避免剧烈运动，充分休息，避免熬夜，避免情绪激动、过度紧张等。
●如有晕针、血情况，检查前应告知体检机构工作人员，以便做好相应的预防措施，如平卧抽血等。
●患有高血压、心脏病、等慢性疾病的患者，平时服用的体检当日可继续服用,但应注意晨起吃药时饮水量不要超过50ml。糖尿病患者体检当日请勿空腹服用降糖，以免发生低血糖。
●女性进行入职体检时如在月经期，建议在月经结束的三天后再检查尿常规。
1、一般检查：主要检查身高、体重、体重指数（BMI）等；
2、外科检查：比如触摸浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱等部位，查看有没有异常改变；
3、内科检查：进行心脏听诊、肺部听诊等；
4、实验室检查：一般需要进行血常规、尿常规、血糖测定、血脂检测、肾功能检查、肝功能检查、肿瘤筛查等。如果有需要，也要对一些传染病，比如病毒性肝炎、艾滋病等进行筛查。对于女性来说，可能还需要进行妇科检查；
5、仪器检查：通常需要进行心电图、胸部X线，以及肝、胆、脾、胰、肾的彩超检查，女性还有可能进行阴超。检查主要是了解检查者心脏、肝、胆、脾、胰，以及双肾的情况。
为什么我们需要进行入职体检?
一、保障员工健康
首先，入职体检是保障员工健康的重要手段。通过体检，可以及时发现潜在的健康问题，如高血压、糖尿病、肝炎等慢性疾病或传染病。这样，企业可以提前采取相应的措施，为员工提供必要的帮助和支持，确保他们能够以的身体状态投入到工作中。
二、预防传染病传播
其次，入职体检有助于预防传染病的传播。在新的工作环境中，员工可能会接触到各种不同的同事和客户，如果存在传染性疾病的潜在风险，就有可能给公司带来隐患。通过体检，可以及时发现潜在的传染病患者或病毒携带者，并采取隔离和防治措施，有效遏制传染病的传播。
三、评估员工身体状况
再次，入职体检是对员工身体状况的评估。通过各项检查指标的检测和分析，可以了解员工的身体状况、体质特点和健康状况。这有助于企业更好地为员工安排适合的工作岗位和任务，避免因身体原因导致的工作风险和事故。
四、提高工作效率
后，入职体检还可以帮助提高员工的工作效率。当员工身体健康时，他们的精神状态和工作效率都会得到提高。而通过体检发现并解决潜在的健康问题，可以减少因病缺勤和请假的情况，提高员工的出勤率和工作效率。