劳务派遣作为一种机制灵活、形式多样的新型用工形式，是解决就业问题的另一途径，缓解社会就业压力的新方法，能够有效地促进就业。企业要想经营劳务派遣业务，必须要有劳务派遣经营许可证。

企业要申请劳务派遣经营资质，必须具备条件：

1、有实际经营场所，真实经营业务。

2、有实收出资200万人民币的能力

3、有健全的劳务派遣业务管理体系。

4、规定的其他条件

申报材料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照副本或《企业名称预先核准通知书》复印件（盖章）；

3、公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告（复印件盖章）；

4、经营场所的使用证明及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（单位盖章）；

5、法定代表人的身份证明（股东决议）；

6、劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（单位盖章）；

7、劳务派遣单位情况自查报告书（单位盖章）。

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